Aldrig har der været så mange i lære, som der var ved årsskiftet.

Det skriver DI - Dansk Industri i en pressemeddelelse.

Sidste år blev der helt præcist indgået 49.575 lærepladsaftaler, hvilket er 611 flere end året før.

- Det vidner om, at der fortsat er stor efterspørgsel efter lærlinge og elever fra mange brancher, siger underdirektør i Dansk Industri, Signe Tychsen Philip, i pressemeddelelsen.

Selvom ti procent af vores ansatte er lærlinge, kan vi se, at vi skal bruge endnu flere

Poul-Erik Olsen, bæredygtighedschef i CG Jensen

Sidste på var der sammenlagt 76.983 lærlinge og elever i lære i en privat eller offentlig virksomhed. Det er 10.000 flere end for fem år siden.

Ifølge underdirektøren viser de rekordhøje lærepladstal, at det ikke er lærepladser, der mangler på landets uddannelser. Derimod er det elever og lærlinge til at bemande dem, der er det springende punkt.

- Derfor er det også helt centralt, at kvaliteten i vores erhvervs-uddannelser styrkes, så optaget øges, og flere gennemfører en erhvervsuddannelse, siger underdirektør Signe Tychsen Philip.

Stigende behov for faglærte

I det seneste år har der især været fokus på, at flere virksomheder har svært ved at finde elever og lærlinge.

Det kan blandt andet entreprenørvirksomheden CG Jensen skrive under på.

- Vi kigger ind i et marked med en lang række grønne projekter, men hvor det samtidig ikke står skrevet i granit, at vi kan blive ved med at rekruttere faglærte, siger bæredygtighedschef i CG Jensen, Poul-Erik Olsen, i pressemeddelelsen.

Se også:

Færre tager voksen- og efteruddannelse trods stigende behov for opkvalificering

- Selvom ti procent af vores ansatte er lærlinge, så kan vi se, at vi skal bruge endnu flere for at have arbejdskraft nok til at kunne levere på de kommende års meget store investeringer, siger bæredygtighedschefen.

Derfor skal der ifølge Dansk Industri fortsat være være fokus på at rekruttere flere elever til erhvervsuddannelserne.

Forældede opfattelser

I den forbindelse ser Dansk Industri, at flere ufaglærte studenter får øjnene op for de muligheder, som erhvervsuddannelserne giver.

Derudover skal flere kvinder se mulighederne i de tekniske erhvervs-uddannelser, lyder det.

Se også:

Line og Marie ser ikke kun skoven for bare træer

- Vi skal blive bedre til at bryde med forældede opfattelser af kvindefag og mandefag, for vi går glip af et kæmpe potentiale, når der primært rekrutteres fra den ene del af befolkningen, siger underdirektøren i Dansk Industri.

Der er især kommet flere lærepladsaftaler inden for teknologi, byggeri og transport.