OKNygaard er gået nye veje i branchen for at sikre den bedste trivsel hos medarbejderne. Derfor har de ansat antropolog Jakob Vest Arler til at skabe sammenhæng mellem ledelsens tiltag og medarbejdernes hverdag.

- Vi skal lytte til medarbejdere fra alle dele af virksomheden - det er deres hverdag og de ved ofte hvad vi skal fokusere på for at styrke det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Det kan være helt konkret om tilgængeligt værktøj, om det sociale mellem kollegaer og ledere, eller om kommunikation og information på tværs, både i den enkelte afdeling og hele virksomheden, fortæller Jakob Vest Arler, der er en fast del af OKNygaards HR-team.

- For OKNygaard er det helt afgørende at medarbejderne kan møde ind hver dag til et godt arbejdsmiljø. Det drejer sig både om sikkerhed, arbejdskultur, trivsel, ledelse, samarbejde og medbestemmelse over egne arbejdsopgaver. Alt sammen delelementer, der giver et godt arbejdsmiljø, siger adm. direktør Ole Kjærgaard.

OKNygaard har gennem flere år opdateret indsatset ved bl.a. at skifte alle håndholdte maskiner fra benzin til el. Det gavner i det lange løb både medarbejdere, kunder og klima. Samtidig med, at de nye maskiner bidrager til at kunne levere et endnu produkt til kunderne.

- Vi glæder os over de nye muligheder der er kommet på markedet inden for elmaskiner. Det gør det muligt for os at være bæredygtige og tage hensyn til klima og miljø, uden at skulle gå på kompromis med det produkt vi levere til kunderne eller at det betyder for mange benspænd for vores medarbejdere. Nu er det tværtimod sådan, at de bæredygtige løsninger bliver så mange og så gode, at vi kan skifte og samtidige få bedre løsninger og i sidste ende levere et bedre produkt, siger adm. direktør i OKNygaard, Ole Kjærgaard.